Cyfrowy Lider – program rozwojowy dla edukacji przyszłości

Projekt jest finansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Termin realizacji: 1.07.2024-31.12.2026

Budżet całkowity: 1 461 408,36 PLN

Dofinansowanie ze środków europejskich: 1 417 408,36 PLN

Cel projektu

Celem Projektu, w odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania pracodawców oraz rynku pracy, jest rozwój kompetencji przyszłości, w tym cyfrowych oraz zarządczych, osób zatrudnionych w sektorze oświaty i szkolnictwa wyższego, będących w wieku 18-64 lata, przez:

• opracowanie i aktualizację Programu Rozwojowego Cyfrowy Lider (PRCL), składającego się z 8 modułów – Zadanie 1;
• realizację działań szkoleniowych – Zadanie 2;
• włączenie elementów uzupełniających Program Rozwojowy, takich jak wizyty studyjne i konsultacje mentoringowe – Zadanie 3.

Program realizowany w Zadaniach 1 i 2 obejmuje 8 modułów. Jego wyróżnikiem jest połączenie dostępu do sztucznej inteligencji (AI), rozwój kompetencji cyfrowych i związanych z przywództwem w dynamicznie transformującym się świecie, co stanowi fundament nowoczesnej Szkoły.

Istotą Projektu są zindywidualizowane ścieżki udziału uczestników Projektu, w których zostaną uwzględnione ich potrzeby i oczekiwania. Każdy uczestnik weźmie udział w minimum dwóch modułach Programu, ale może też we wszystkich. Dodatkowo, będzie mógł także skorzystać z elementów uzupełniających Program, w tym wizyt studyjnych oraz mentoringu zgodnie z własnymi preferencjami i na podstawie rekomendacji doradcy edukacyjnego.

Grupa docelowa: 

• 140 osób – uczestników Projektu, w dwóch edycjach Programu.

Główne rezultaty:

• 112 osób nabędzie kompetencje przyszłości, w tym cyfrowe oraz zarządcze

Program projektu 

Moduł I, w tym uroczyste rozpoczęcie Programu

• Umiejętności cyfrowe i etyczna sztuczna inteligencja 

Moduł II

• Poruszanie się po świecie sztucznej inteligencji i fałszywych wiadomości 
• Umiejętność korzystania z mediów i krytyczne myślenie w erze sztucznej inteligencji 

Moduł III

• Transformacja cyfrowa: Przegląd koncepcji, technologii, modeli biznesowych
• Głębokie zanurzenie w cyfrowej transformacji: Szczegółowy przewodnik dla nauczycieli

Moduł IV

• Sztuczna inteligencja i program nauczania przyszłych umiejętności
• Wzmocnienie pozycji uczniów dzięki sztucznej inteligencji: wspieranie etycznego użytkowania i samodoskonalenia

Moduł V

• Wdrażanie zielonej transformacji w nauczaniu i zarządzaniu
• Wykorzystanie technologii cyfrowych na rzecz zrównoważonego rozwoju

Moduł VI

• Menedżer i lider. Kompetencje przyszłości w pracy menedżera
• Konflikty w pracy. Typy konfliktów i strategie rozwiązań sytuacji konfliktowych

Moduł VII

• Zarządzanie zmianą w organizacji
• Podejmowanie decyzji w organizacji i pułapki decyzyjne

Moduł VIII, w tym uroczyste zakończenie Programu

• Odporność i dobrostan w cyfrowym otoczeniu.

Więcej informacji o Programie oraz harmonogramie zajęć znajduje się TUTAJ